연구원 임용(위촉) 추천 안내

대상

「서울대학교 연구원 임용 규정」 및 「서울대학교 연수연구원 임용 규정」에 따라 총장발령으로 임용(위촉)되는 연구원

자격

석좌연구원 국내외에서 탁월한 학문적 업적이 있거나, 대학과 사회 발전에 크게 기여한 자
특임연구원 해당 전문분야에서 14년 이상의 교육·연구 경력 또는 이에 준하는 학문적 업적을 갖춘 자
책임연구원 부교수 이상 또는 이와 동등한 자격
선임연구원 전임강사 이상 또는 이와 동등한 자격
연구원 석사학위 취득자
객원연구원 전임강사 이상의 자격
연수연구원 박사학위 취득자 (수료자 불가)

※ 모든 연구원은 석사학위 이상을 취득하여야 하며, 석사과정/박사과정 재학생 추천 불가

시기

- 석좌 · 특임 · 책임 · 선임연구원, 연구원, 객원연구원 : 연 4회(3, 6, 9, 12월 1일자)
- 연수연구원 : 월 2회(매월 1일, 15일)

제출서류 등

구분 제출서류
임용예정자 ⇒ 임용예정기관 · 이력서
· 최종학력증명서
· 경력증명서 (외국인은 학위 취득 후의 경력을 자세히 기술)
· 주민등록초본 (병역사항 기재, 외국인은 여권사본)
· 서울대학교 인권/성평등 교육 수료증 : 서울대학교 인권센터(http://snu.humanrights.ac.kr) 온라인 교육 후 수료증 발급
· 서약서
· 인건비 운영계획서 (석좌연구원 및 특임연구원에 한함)
※ 재임용 시, 변동사항이 없을 경우 서울대학교 인권/성평등 교육 수료증만 제출
임용예정기관 ⇒ 연구지원과 · 연구원 등 임용후보자 임용 · 위촉 추천서 (「연구원 임용 규정」[붙임1])
· 재직증명서, 겸직동의서(외부기관에 소속되어 있는 객원연구원의 경우)
· 체류자격 및 입국확인이 가능한 서류
· 근로계약서 (임용 발령 후 소속기관장과의 근로계약 체결 후 차세대통합행정시스템에 스캔하여 업로드, 원본은 소속 기관에서 별도 보관)

 

제출기한
- 추천 시기별 임용예정일 15일전까지 (예시: 3.1.임용예정자는 2.15.까지 제출)
※ 단, 최초임용일이 1일, 15일이 아닌 경우 사전에 문의하여 추천 시기를 놓치지 않도록 유의

 

 

제출방법
- 임용추천 공문(전자공문) + 추천서(붙임문서로 첨부)
※ 원 소속이 있는 객원연구원 추천 시에는 재직증명서, 겸직동의서도 붙임문서로 첨부

 

 

기타사항
- 임용 추천 서류는 반드시 공문과 함께 제출해야 접수한 것으로 인정(기한 엄수)
- 임용추천 연구원이 여러 명일 경우 추천서를 파일 하나로 제출
- 미입국 외국인의 경우, 서류를 미리 제출하여 심사를 받고 추후에 입국 사실을 증명하는 비자사본 제출 가능(단, 미제출시 임용유예)

※ 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격)

 

직급 체류자격(VISA)
객원연구원 C-3(단기방문),D-1(문화예술),D-2(유학),F-1(방문동거),F-2(거주),F-3(동반),F-4(재외동포),F-5(영주),H-2(방문취업)등
객원연구원을 제외한 연구원 C-4(단기취업),E-1(교수),E-2(회화지도),E-3(연구),E-4(기술지도),E-5(전문직업), E-6(예술흥행),E-7(특정활동),E-9(비전문취업),F-2(거주),F-4(재외동포),F-5(영주),F-6(결혼이민) 등

 

- 재임용 시 주소이전 여부, 학위 · 자격 취득 여부 등을 확인하여 변동사항이 있을 경우 관련서류를 제출받아 임용기관에서 자체 보관
- 차세대통합행정정보시스템에 추천대상자 인적사항 입력 필수
- 관련서식은‘서울대학교 포털→ 게시판→자료실’에서 다운로드 가능

 

유의사항

- 연구원의 보수, 급여지급에 따른 법정부담금 및 퇴직금 등은 소속기관에서 책임질 것을 전제로 임용하며, 최저임금법에 저촉되는 경우 임용불가함.
- 보수, 법정부담금 등 인건비 예산 미확보인 경우, 객원연구원으로 추천하여야 함.
- 총장 발령(임용) 후 소속기관장은 반드시 연구원과 근로계약을 체결하여야 하며, 근로계약 조건 변경 시 변경된 사항을 반영하여 근로계약을 재체결하여야 함.
- 차세대통합행정시스템에 근로계약서를 스캔하여 업로드하여야 함.(현재 시스템 개선중)

 

 

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